Aktual Tangerang – Sebanyak 57 penyandang disabilitas berhasil mendapat pekerjaan melalui berbagai kegiatan Job Fair Kota Tangerang tahun ini.

Data tersebut dicatat Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang berdasarkan penempatan tenaga kerja difabel selama pelaksanaan Job Fair.

Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan mengatakan, pekerja difabel berasal dari beberapa kategori disabilitas.

Penempatan terbanyak berasal dari kelompok tunarungu, disusul tunawicara, tunadaksa, hingga tunanetra.

“Jadi Job Fair difabel kemarin itu kita sudah bisa menempatkan sebanyak 57 orang dengan beberapa kategori difabel. Yang pertama yang paling besar itu adalah tunarungu, yang kedua adalah tunawicara, yang ketiga adalah tunadaksa, yang terakhir adalah tunanetra,” ujarnya, Kamis (8/10/2026).

Ujang menjelaskan, penyerapan tenaga kerja difabel masih menghadapi sejumlah keterbatasan dalam setiap pelaksanaan Job Fair. Salah satunya berkaitan dengan ketersediaan formasi pekerjaan yang sesuai kondisi dan kemampuan penyandang disabilitas.

Menurutnya, penyerapan tenaga kerja difabel masih berada di bawah 50 persen dalam setiap Job Fair. Meski demikian, angka tersebut menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan dibandingkan sebelumnya.

“Memang tingkat penyerapannya masih di bawah 50 persen, tapi peningkatannya cukup signifikan,” katanya.

Formasi Pekerjaan Masih Terbatas

Disnaker Kota Tangerang tidak menetapkan target khusus jumlah pekerja difabel yang harus terserap.

Ujang menjelaskan, kebutuhan tenaga kerja sangat bergantung pada formasi pekerjaan yang tersedia. Formasi tersebut juga harus disesuaikan dengan pekerjaan yang dapat dilakukan penyandang disabilitas.

“Kita enggak bisa mentargetkan karena kalau untuk difabel kan ada keterbatasan formasi,” jelasnya.

Sejumlah perusahaan telah menjadi tempat penempatan pekerja difabel melalui fasilitasi Disnaker Kota Tangerang. Perusahaan tersebut antara lain Indomaret, pabrik VIP, pabrik Dinaplas, serta Alfamart.

Untuk meningkatkan penyerapan, Disnaker terus menggelar pelatihan bagi penyandang disabilitas.

Disnaker juga membangun komunikasi dengan berbagai komunitas difabel di Kota Tangerang. Hal tersebut dilakukan untuk memetakan kemampuan dan kebutuhan penyandang disabilitas.

Pemetaan kemudian disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja di dunia usaha.

“Kita terus melaksanakan pelatihan dan kerja sama serta diskusi dengan para komunitas difabel untuk disampaikan ke beberapa perusahaan yang memang bisa pekerjaannya itu dilakukan oleh kaum difabel,” ungkapnya.

Pendaftaran Melalui Tangerang LIVE

Penyandang disabilitas yang mencari pekerjaan tetap menggunakan mekanisme pendaftaran seperti pencari kerja lainnya.

Pendaftaran dilakukan melalui aplikasi Cakap Kerja yang terintegrasi dalam layanan Tangerang LIVE.

Melalui mekanisme tersebut, Disnaker berharap semakin banyak perusahaan membuka formasi ramah difabel.

Dengan demikian, peluang penyandang disabilitas memasuki dunia kerja di Kota Tangerang semakin terbuka. (*)